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Nous analysons votre CV à la loupe
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
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Outre la lettre de motivation, le curriculum vitae constitue l’élément principal sur lequel vous baser pour garder ou éliminer une candidature. Il convient par conséquent d’analyser toutes les subtilités lorsque vous examinez les réactions reçues sur une offre d’emploi.
Quelle est la longueur idéale d’un CV? Quels points doit-il comprendre? Qu’en est-il des périodes creuses?
La règle selon laquelle il ne doit pas comprendre plus d’une, voire deux pages, ne s’applique que de manière conditionnelle. En effet, une personne ayant déjà acquis plusieurs expériences professionnelles et réalisé différents stages, séjours à l’étranger et formations continues obtient rapidement un CV étendu.
Si le curriculum vitae présente tous les éléments essentiels de façon concise et précise, trois pages peuvent être tout à fait acceptables. Cependant, si le CV contient de nombreuses informations superflues, cela peut témoigner de l’incapacité du candidat à aborder les tâches de façon structurée et ciblée.
Le curriculum vitae doit décrire les qualifications professionnelles du candidat.
Il faut pouvoir en déduire les points suivants:
Astuce:
Pensez à prendre des notes pouvant justifier un refus ultérieur.
Astuce: notez les lacunes constatées dans le CV du candidat. Si vous invitez celui-ci pour un entretien personnel, vous pourrez poser des questions plus ciblées
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Votre candidature en 7 étapes
étape 1
Quelles sont vos compétences et qualités, et, plus important encore, qu'attendez-vous de votre nouvel emploi ? Nous planifions ensuite un entretien téléphonique pour faire plus ample connaissance.
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Afin de vous connaître mieux que personne, nous vous faisons passer quelques tests en ligne. Les résultats nous permettent ensuite de vous proposer des offres d'emploi qui vous correspondent.
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Nous appelons les personnes de contact dont vous nous avez transmis les coordonnées pour référence.
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Nous vous soumettons plusieurs offres d'emploi sur mesure. L'une d'entre elles vous attire ? Nous vous mettons alors en contact avec le client et vous aidons tout au long de la procédure de sélection.
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Notre collaboration ne s'arrête pas lors de la signature de votre contrat de travail. Bright Plus continue à vous inspirer, à vous former et à vous accompagner tout au long de votre carrière.